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Last updateTue, 10 Jul 2018 11am

Lean thinking in formazione significa focalizzarsi sul valore, eliminando gli sprechi. E’ la ricetta giusta per tempi di crisi?

La “formazione snella”, senza essere diventata una moda è entrata di fatto e senza proclami nelle pratiche organizzative. Forse è stato l’effetto del web sociale che connette maggiormente le persone ai contenuti, i contenuti ai contenuti e le persone alle persone annullando attività di collegamento non “value added”.  Forse i contenuti per l’on-line learning hanno raggiunto una massa critica, forse è stato solo l’effetto dei tagli nei costi della formazione che inducono giocoforza al “lean thinking”. Il risultato è che la trasformazione della formazione in senso “lean” può dirsi  concretamente avviata. La filosofia Toyota, applicata alla formazione significa concentrarsi sul valore (apprendere esattamente le cose che servono e quando servono).