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Last updateWed, 18 Oct 2017 8am

Internal Brand Building

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Nella rilevazione dei programmi di formazione sul comportamento organizzativo presenti nelle più importanti aziende, è impossibile non notare come la formazione dei membri di un’organizzazione vada a toccare le sottili corde dei valori e che sempre di più arrivi a lavorare sulle connessioni visive, emotive ed esperienziali che ogni persona all’interno di un contesto lavorativo collega alle immagini dell’azienda.

Formazione e sviluppo per l'internazionalità

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La maggior parte delle buone prassi manageriali che hanno formato i manager delle aziende italiane si sono sviluppate all’interno della cultura d’origine e di quella americana d’importazione, con degli assunti di base ben individuabili e condivisi dalla comunità sociale e professionale di riferimento.

Social networking per lo sviluppo organizzativo

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I fenomeni spontanei sul web di collaborazione e di produzione di contenuto da parte degli utenti e quelli di social networking sono sempre più diffusi e presentano dinamiche interessanti su temi quali la condivisione di conoscenza e la cocreazione di contenuti, oppure la motivazione a partecipare ai processi di reciprocità, fiducia ecc.