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Leadership e social media

FOCUS GROUP SU LEADERSHIP E SOCIAL MEDIA - RICERCA ANNUALE BT LAB 2012 [evento riservato agli associati]

13 dicembre, ore 15.00

Sala riunioni della Presidenza di Scienze della Formazione

Stanza 4183 - IV piano – edificio U6

Università di Milano-Bicocca

Piazza dell'Ateneo Nuovo 1

Leadership collaborativa

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Le nuove forme organizzative sembrano richiedere nuovi modi di esercitare la leadership, sempre meno focalizzata e apicale, ma più distribuita all’interno di gruppi di persone. L'assunto di partenza è che incrementare l'efficienza e la comunicazione per ottimizzare i processi decisionali dei manager, per sé e le loro aziende, non voglia dire diventare esperti dell'ultimissima tecnologia, ma avere un'idea chiara della relazione che si vuole instaurare e quindi dello stile di leadership che si vuole adottare.

Diversamente giovani:la formazione e lo sviluppo dei lavoratori senior

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La visione tradizionale vede le iniziative di formazione e sviluppo destinate esclusivamente alle persone giovani e in crescita.
Le persone senior sono state lungamente escluse da questi programmi, dando in qualche modo per scontato che il loro contributo potenziale fosse già completamente espresso all’interno dell’organizzazione e che il periodo di ritorno non fosse sufficiente a giustificare tale investimento.