
Non cogliendo a pieno il motivo, il più delle volte, quando si parla di Etica nelle Organizzazioni si cominciano a tirare in ballo parole e astrattismi che avrebbero ragione si essere solo in ben altri ambiti al di fuori di quello aziendale.
Spesso, infatti, si fa riferimento a sensibilità verso dipendenti e subordinati, a modelli di comportamento e schemi comportamentali, a regole e norme morali ed etiche; il tutto per giustificare, in modo del tutto innaturale, quella che comunemente viene chiamata Etica Aziendale. Ora, per onestà intellettuale è giusto non confondere parole e concetti come quelli appena elencati con qualcosa, l’Etica Aziendale per l’appunto, che al contrario non esiste affatto.