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Il nostro team

Raoul C. D. Nacamulli è professore ordinario di Organizzazione Aziendale nell’Università di Milano – Bicocca ed è direttore scientifico del Bicocca Training and Development Centre. E’ stato visiting professor nell’University of San Diego, alla CEIBS di Shangai e nell’University of Wollongong. Si occupa  di integration management post fusioni ed  acquisizioni, di Human Resource Management e di progettazione organizzativa.

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Barbara Quacquarelli è professore aggregato di Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Milano Bicocca dal 2005. Insegna Organizzazione Aziendale e dei Servizi e Organizzazione delle Aziende Internazionali nei corsi di laurea triennali e magistrali. È autrice di numerosi articoli e libri. Coordina le attività del BTDC con il ruolo di Vicedirettore. È stata responsabile della rubrica Discussioni della rivista di studi manageriali Sviluppo&Organizzazione. Aree di ricerca: Integration Management post M&A, International HR management, ambidextrous management, corporate entrepreneurship.

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Adriano Solidoro è professore aggregato di Organizzazione Aziendale presso l’Università degli Studi di Milano Bicocca. Insegna Sistemi informativi per la gestione della conoscenza e Organizzazione aziendale. È autore di numerosi articoli e libri. Si occupa di cambiamento organizzativo, capitale umano e formazione, innovazione, comunicazione, cercando di esplorare i dialoghi e le contaminazioni fra impresa e cultura, organizzazione e creatività, economia e narrazione. Ha esperienza pluriennale sia in progetti di ricerca in ambito accademico sia in attività di consulenza, in special modo nelle aree formazione, media e innovazione. 

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Francesco Paoletti è Professore Associato di Gestione delle Risorse Umane. Membro italiano nel network internazionale Cranet dedicato al confronto delle prassi di gestione del personale nei paesi europei. Principali aree di ricerca: sistemi di gestione della prestazione e politiche di ricompensa; assetti organizzativi ad alta intensità di commitment; politiche di gestione del personale nelle imprese internazionali.

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Cristiano Ghiringhelli è professore aggregato di Organizzazione Aziendale presso l'Università degli Studi di Milano-Bicocca, dove insegna Gestione delle Risorse Umane e Cambiamento Organizzativo in corsi di laurea triennali e magistrali. Ha esperienza pluriennale sia in progetti di ricerca in ambito accademico, sia in attività di consulenza soprattutto nei settori dei servizi e del manifatturiero. Le principali aree di ricerca riguardano i processi di change management, gli impatti organizzativi delle ICT, le politiche e le pratiche di sviluppo delle risorse umane. 

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Alessandra Lazazzara è ricercatrice post-doc di Organizzazione Aziendale presso il Dipartimento di Scienze Umane dell’Università di Milano Bicocca e collabora con il Bicocca Training and Development Centre. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Sviluppo Organizzativo presso l’Università di Milano Bicocca. I suoi interessi di ricerca sono nell’area Human Resources Management, in particolare rivolti all’age management ed al cross-generational management anche in un’ottica comparativa internazionale. Collabora inoltre con la cattedra di Organizzazione Aziendale e conduce laboratori di area organizzativa. 

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Iryna Prus, Laureata in Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane, attualmente studente PhD in Formazione e Comunicazione presso il Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione "Riccardo Massa" dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca. I suoi interessi di ricerca riguardano il design thinking, le innovazioni, la sostenibilità di sistemi complessi, e il benessere organizzativo.

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