06012016Mer
Last updateGio, 26 Mag 2016 4pm

NOTA! Questo sito utilizza i cookie e tecnologie simili.

Se non si modificano le impostazioni del browser, l'utente accetta.

Approvo

Il BTlab è una community di responsabili di formazione e sviluppo organizzativo.

Clicca per saperne di più

Events of the Year

01 Dic - 2015
Cranet HRM Conference:presentazione risultati della ricerca sull’HRM in Italia Read more »
04 Mar - 2015
Job Crafting:diventare artigiani del proprio lavoro Read more »

Iscriviti alla nostra newsletter

Iscriviti

Compila i campi sottostanti per ricevere la nostra newsletter!

Learning Talk

Il pollice verde del valutatore

Il pollice verde del valutatore

Il ricco dibattito che si è sviluppato a partire dall’ intervento iniziale di Enrico Viceconte ha fatto convergere tutti gli interventi sul ritenere in via di superamento il tradizionale modello centrato su ritualità annuali, curve gaussiane rigide, prevalenza dei fattori quantitativi su quelli qualit...

Fabbrica delle competenze

Coordinated Management of Meaning: forze logiche e conversazioni multiple [parte 2]

Coordinated Management of Meaning: forze logiche e conversazioni multiple [parte 2]

Riprendiamo e completiamo il nostro riassunto (vedi la  prima parte ) di alcuni degli strumenti offerti dalla Coordinated Management of Meaning fondata a cavallo tra gli anni Settanta e gli anni Ottanta da W. Barnett Pearce e Vernon E. Cronen. La CMM è una teoria performativa della comunicaz...

Pensieri collaterali

Empatia oltre l’autoinganno: cosa dice la ricerca? [parte 2]

Empatia oltre l’autoinganno: cosa dice la ricerca? [parte 2]

I risultati degli studi svolti in alcune organizzazioni che hanno intrapreso iniziative di formazione e sviluppo nell’ambito dell’“intelligenza emotiva” (Goleman 1998) suggeriscono che l’empatia possa essere appresa e che sia un ottimo viatico all’efficacia. Quando intrapresi, infatti, i programmi mi...

Snodi organizzativi

L’impresa euforica e la società del rischio [seconda parte]

L’impresa euforica e la società del rischio [seconda parte]

Questo articolo è un invito alla lettura del libro “ Search Inside Yourself ” di Chade-Meng Tan, Harper Collins, 2012. (edizione italiana “ E’ facile lavorare felici se sai come farlo ”. Il Corbaccio, 2013). Leggi qui la prima parte dell'articolo.

La Google, come la Zappos, sono aziende che hanno fatto del...

-

  • Articoli più recenti

  • Articoli più letti